9 ความแตกต่างระหว่าง Millennials ที่เก่ากว่า & Millennials ที่อายุน้อยกว่า

หากคุณกำลังอ่านสิ่งนี้มีโอกาสที่ดีที่คุณ (เช่นฉัน) จะเป็นพันปีแม้ว่าคุณจะไม่สามารถระบุได้ด้วยลักษณะทั่วไปทั้งหมดขึ้นอยู่กับอายุของคุณ ความแตกต่างระหว่าง millennials ที่เก่ากว่าและ millennials ที่อายุน้อยกว่าใช้ขอบเขตจากอายุที่คุณอยู่เมื่อคุณออนไลน์หรือโทรศัพท์มือถือเพื่อประสบการณ์ในการทำงานของคุณ ในขณะที่คนส่วนใหญ่นิยามว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นผู้ที่เกิดระหว่างต้นยุค 80 และต้นยุค 2000 ศูนย์จลนพลศาสตร์ยุคใหม่อ้างว่ามิลเลนเนียลเป็นคนที่เกิดในปี 2520

หากปี 1977 ฟังเร็วสำหรับคุณคำว่า« Xennial »มีแนวโน้มที่จะอธิบายคนรุ่นจิ๋วที่รู้สึกว่าพวกเขาไม่ใช่สมาชิกของ Generation X หรือรุ่นพันปี

«สัมผัสทางวัฒนธรรมที่น้อย แต่มีความหมายของเรามักถูกมองว่าไม่ได้ประโยชน์พอที่จะถูกเพิกเฉยได้ "Sarah Stankorb เขียนลงบน Good.is «พิจารณา Empire Records ซึ่งล้มเหลวในบ็อกซ์ออฟฟิศ แต่พัฒนาลัทธิตามใน micro-gen ของเรา หรือ ชีวิตที่เรียกว่า My So-Called Life ที่ น่าตื่นตาตื่นใจ แต่ต่ำสุดรายการที่ฉันเขียนด้วยมือยื่นคำร้อง ABC เพื่อบันทึกซึ่งให้ยืมชื่อเล่นล่าสุดของเราคนเดียวคือ Generation Catalano หลังจากตัวละคร Dreamboat ที่มีปัญหาของ Jared Leto

หากคุณไม่รู้จักกับแคลร์เดนเนสว่าเป็นแองเจล่าเชสในชีวิต ฉันดังนั้น และคุณไม่เคยได้ยินเกี่ยวกับจอร์แดนคาตาลาโนมาคุณเป็นพันปีที่อายุน้อยกว่าแน่นอน ต่อไปนี้เป็นวิธีอื่น ๆ ที่มีอายุมากกว่าพันปีที่อายุน้อยกว่านั้นแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

1. การเติบโต

หากคุณอายุมากกว่าพันปีเช่นฉันคุณอาจใช้เวลาในวัยเด็กของคุณเล่นข้างนอกโดยไม่ได้รับการดูแลโดยสิ้นเชิงกับเพื่อนของคุณ หมวกกันน็อคจักรยานไม่ได้เป็นอะไรคุณหยุดนั่งในรถเมื่อคุณเป็นเด็กและถ้าคุณต้องการหาเพื่อนคุณโทรหาพวกเขาทางโทรศัพท์บ้านหรือไปบ้านแล้วเคาะประตู เด็กกว่าพันปีที่มีอายุมากกว่านั้นเป็นกลุ่มสุดท้ายของเด็ก ๆ ที่จะได้รับประสบการณ์แบบคู่ในการมาอายุก่อนและหลังอินเทอร์เน็ต

เด็กโตอายุกว่าพันปีอาจโตเป็นกลุ่มเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลมากที่สุดในประวัติศาสตร์ บางทีพ่อแม่ของคุณทั้งคู่ทำงานหรือพ่อแม่ของคุณหย่าร้างกันดังนั้นคุณและพี่น้องของคุณจึงอยู่บ้านคนเดียวหลังเลิกเรียน คุณขี่จักรยานของคุณด้วยตัวเอง - ไม่มีทางที่ใคร ๆ จะได้สัมผัสกับคุณ - และคุณก็พบเด็กคนอื่น ๆ ด้วยการพบกองจักรยานในลานหน้าบ้านของใครบางคน ฉันค่อนข้างมั่นใจว่าการให้เด็กขี่จักรยานคนเดียววันนี้หมวกกันน็อกก็จะทำให้ผู้ปกครองเดือดร้อน

หากคุณอายุน้อยกว่าพันปีและคุณไม่เคยมีอิสระในการถูกตัดการเชื่อมต่ออย่างสมบูรณ์จากเทคโนโลยี มันเหมือนกับอยู่ในหนังเรื่อง E.T. (และหากคุณไม่เห็นคุณจะต้องดูทันที)

2. อินเทอร์เน็ต

หากคุณอายุน้อยกว่าพันปีอินเทอร์เน็ตอาจเป็นสิ่งที่คุณจำไม่ได้หากไม่ได้อยู่ด้วยกัน แต่สำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่าพันปีปรากฏการณ์ใหม่ที่น่าสนใจนี้ค่อนข้างน่าตื่นเต้นเมื่อเปิดตัวครั้งแรก

ในช่วงปลายยุค 90 อินเทอร์เน็ตได้กลายเป็นกระแสหลัก แต่กลับมาในวันนั้นการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตของคุณ - หรือที่รู้จักกันในชื่อ dial-up - เป็นไปได้โดยสายโทรศัพท์ของคุณซึ่งสร้างปัญหาใหม่ - คุณไม่สามารถ ออนไลน์และทางโทรศัพท์ในเวลาเดียวกัน

การเชื่อมต่อผ่านสายโทรศัพท์เป็นระบบ AF ที่ clunky และต้องใช้เวลา นาน ในการโหลดหน้าเว็บหรือส่งอีเมลซึ่งหมายความว่าคุณน่าจะใช้สายโทรศัพท์เป็นเวลานานนาน ในขณะนี้ฟังดูน่าผิดหวังสุด ๆ พันปีที่มีอายุมากกว่าไม่ทราบอะไรที่แตกต่างกันเพราะมันเป็นสิ่งที่เรารู้ การหมุนโทรศัพท์เป็นเทคโนโลยีใหม่ล่าสุดและเราไม่รู้ว่ามันช้าเพราะความเร็วไม่ได้เกิดขึ้นในรูปแบบของบรอดแบนด์จนกว่าจะสิ้นสุดยุค 90 หรือต้นยุค 2000 ขึ้นอยู่กับว่าคุณอาศัยอยู่ที่ไหน

3. ภาวะถดถอย

ผู้เยาว์อายุน้อยและผู้มีอายุมากกว่าพันปีมีประสบการณ์ที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับภาวะถดถอยในปี 2008 คนที่อยู่ในยุค 30 ของพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานแล้วเมื่อเศรษฐกิจพุ่งเข้าห้องน้ำ

พนักงานถูกตัดไปทั่วประเทศแฟนของฉันในเวลานั้นถูกปลดออกจากงานและหนังสือพิมพ์เก่าหลายฉบับและบางคนถึงกับใช้เวลา "วันลาก่อน»วันที่ค้างชำระ" เพื่อให้ บริษัท สามารถประหยัดเงินได้ ครึ่งหนึ่งของพนักงานของฉันถูกปล่อยออกไปและทันใดนั้นฉันก็ทำงานสามหรือสี่งานและได้รับเงินเพียงค่าเดียวเท่านั้น แต่ฉันเป็นหนึ่งในผู้โชคดีที่ยัง มี งานอยู่

สำหรับเด็กอายุน้อยกว่าพันปีที่ยังอยู่ในโรงเรียนหรือเพียงแค่เข้าสู่ตลาดแรงงานการสำรวจโพสต์ปกติใหม่ปี 2008 ทำให้มุมมองโลกของพวกเขาชะงักงัน «รุ่นเก่ากว่าพันปีเก่าแก่ได้รับการเลี้ยงดูและได้รับการศึกษาในช่วงเวลาที่เราถูกสัญญาว่าหากเราปฏิบัติตามกฎในบางวิธีจะมีการจ้างงานที่เป็นประโยชน์รอเราอยู่ในช่วงต้นหรือกลางทศวรรษที่ 20 ซึ่งบ่อยครั้ง Singal เขียนสำหรับ CNN เด็กอายุหลายพันปีเติบโตขึ้นมาคิดในทำนองเดียวกัน แต่โลกหลังภาวะเศรษฐกิจถดถอยนั้นแตกต่างกันโดยพื้นฐาน - การจ้างงานนี้หยุดอยู่ในลักษณะเดียวกัน

4. สตรีมมิ่ง

ในยุค 20 ของฉันฉันกำลังออกเดทกับผู้ชายที่แทบรอไม่ไหวที่จะแสดงให้ฉันเห็นสิ่งใหม่ที่ยอดเยี่ยมที่เขาค้นพบ มันถูกเรียกว่า Netflix เขาบอกฉันอย่างตื่นเต้นและมันส่งดีวีดีให้คุณทางไปรษณีย์ คุณดูภาพยนตร์แล้วส่งมันกลับและ Netflix ก็ส่งคุณอีกคน หากคุณอายุน้อยกว่าพันปีคุณอาจจำไม่ได้ว่าเมื่อใด Netflix ทำแผ่นดีวีดีตามสั่งทางไปรษณีย์เท่านั้น

เท่าที่สตรีมไปฉันแน่นอนระบุด้วยอายุน้อยกว่าพันปี ฉันเลิกแจกจ่ายโทรทัศน์เมื่อหกปีที่แล้วและฉันไม่เคยซื้ออีกเลย ฉันสตรีมทุกอย่างและฉันไม่ได้ดูโฆษณาในปีที่ผ่านมา การสตรีมได้ให้ชีวิตใหม่แก่หลายคนแล้ว ในความเป็นจริงมันเป็นเหตุผลทั้งหมดที่ฉันเคยเห็น Gilmore Girls (ทั้งเจ็ดฤดูกาลสี่ครั้งในปีนี้) และเหตุผลที่การแสดงกลับมาเป็นซีรี่ส์ซีรีย์ที่ จำกัด สิ่งที่นักแสดงไม่เคยคาดคิดมาก่อนนั้นเป็นเพราะ ไม่มีใครเคยได้ยินเรื่องการสตรีมเมื่อรายการออกอากาศ

ในขณะที่ฉันเกลียดชังกระดาษจากสิ่งต่าง ๆ เช่นหนังสือพิมพ์และจดหมายฉัน รัก หนังสือ ฉันชอบวิธีที่พวกเขาได้กลิ่น ฉันรักที่จะถือมันและฉันรักการอ่าน ฉันรู้ว่าพวกเขาใช้พื้นที่มากขึ้นเมื่อฉันเดินทาง แต่สำหรับฉันไม่มีหนังสือสำรอง

และจากศูนย์สำหรับจลนพลศาสตร์เจนเนอเรชั่นระบุว่าคนรุ่นมิลเลนเนียล ทุกคน ล้วน แต่อ่านยุคก่อน ๆ

6. วัฒนธรรมป๊อป

แก่กว่าพันปีเติบโตขึ้นด้วยวัฒนธรรมป๊อปที่แตกต่างกันมากกว่าพันปีที่อายุน้อยกว่า เมื่อฉันโตขึ้นมันเป็นเรื่องของการ บันทึกโดย The Bell, Sweet Valley High, The Baby-Sitter's Club, My So-Called Life, เพลงกรันจ์และ Empire Records สำหรับเด็กอายุน้อยกว่าพันปีนั่นคือ Harry Potter, Twilight, Veronica Mars, Lizzie McGuire, Mean Girls, Britney Spears และวงบอย

ในขณะที่เด็กหญิงชาวกรันจ์และแฟน ๆ ของบริทนีย์สเปียร์อาจมาจากคนรุ่นเดียวกันไม่กี่ปีที่จะรู้สึกเหมือนเป็นชีวิตของวัฒนธรรมป๊อป

7. โซเชียลมีเดีย

หากคุณไม่ได้อยู่ในโซเชียลมีเดียวันนี้รู้สึกว่าคุณได้รับการยกเว้นจากเผ่าพันธุ์มนุษย์ สำหรับคนรุ่นใหม่อายุน้อยกว่าพันปีมันอาจรู้สึกว่าสื่อโซเชียลนั้นมีอยู่ตลอดเวลาและการใช้ชีวิตในสังคมเป็นเรื่องปกติ โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่สามารถจินตนาการได้เลยว่าใครจะผ่านโรงเรียนมัธยมที่มีชีวิตของพวกเขาเล่นบน Facebook หรือ Instagram แต่พวกเขาดูเหมือนจะทำ

ในฐานะพันปีที่มีอายุมากกว่าฉันใช้ Facebook, Instagram และ Twitter อย่างสม่ำเสมอ ฉันมี Snapchat แต่ฉันไม่เข้าใจ ในขณะที่คนอายุมากกว่าพันปีอย่างฉันมีแนวโน้มที่จะใช้ Facebook เป็นพัน ๆ คนอายุน้อยกว่านั้นกำลังลบมันเพราะแอพโซเชียลมีเดียอื่น ๆ เช่น Snapchat

7. สมาร์ทโฟน

เทคโนโลยีสามารถเป็นเจ้านายที่น่ารัก ฉันชอบทำทุกอย่างจากโทรศัพท์ของฉัน ฉันส่งอาหารสั่งรถจ่ายบิลเช็คอีเมลอ่านข่าวถ่ายรูปและตั้งเวลาปลุก ฉันยังจำเวลาที่ไม่มีสิ่งนี้ ในวิทยาลัยฉันทำงานที่บาร์พร้อมโทรศัพท์สาธารณะ หากมีคนเมาเกินกว่าที่จะขับรถเราต้องเรียกแท็กซี่ให้พวกเขา (อีกสิ่งหนึ่งที่ล้าสมัยอย่างรวดเร็วต้องขอบคุณบริการแชร์รถ)

ในขณะที่บางสิ่งที่โทรศัพท์มือถือของคุณสามารถทำได้เช่นติดตามคุณทุกที่ที่คุณไปอาจเป็นเรื่องน่าขนลุกฉันไม่อยากกลับไปที่วันจ่ายเงิน สำหรับผู้ที่มีอายุน้อยกว่าพันปีเทคโนโลยีจะได้รับและต้องจำหมายเลขโทรศัพท์หรือทำให้โทรศัพท์ที่สกปรกและสกปรกที่มุมถนนดูเป็นบ้า

ผู้เยาว์อายุน้อยใช้แอปหาคู่ออนไลน์ มาก. ในความสัมพันธ์ก่อนหน้านี้ทั้งหมดของฉันฉันได้พบกับคู่ของฉันที่ทำงานหรือโรงเรียน แต่ตอนนี้เนื่องจากฉันทำงานจากที่บ้านและฉันไม่ได้อยู่ในโรงเรียนฉันได้ลองใช้แอพหาคู่ออนไลน์ ฉันไปวันที่เชื้อจุดไฟหนึ่งวันและมันก็น่ากลัว

ฉันรู้ว่ามีคนจำนวนมากที่มีความสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จกับคนที่พวกเขาได้พบกันออนไลน์ แต่ฉันไม่ได้เข้าร่วมและไม่เป็นคนอื่น ๆ อย่างไรก็ตามหากคุณอายุน้อยกว่าพันปีคุณอาจมีแอปหาคู่ออนไลน์สองสามแอปในโทรศัพท์ของคุณ จากการสำรวจของ Pew Research Center พบว่าคนอายุ 18-24 ปีจำนวนมากกำลังออกเดทแอพมากที่สุดเมื่อเทียบกับกลุ่มอายุอื่น ๆ

ก่อนวันที่ 11 กันยายน 2001 การเดินทางนั้นค่อนข้างต่างกัน คุณไม่จำเป็นต้องมีหนังสือเดินทางเพื่อไปแคนาดาหรือเม็กซิโกคุณสามารถพาเพื่อนหรือครอบครัวไปที่ประตูที่สนามบินไม่ตบเบา ๆ หรือต้องผ่านเครื่องตรวจจับโลหะและคุณสามารถนำสิ่งของมาบนเครื่องบินได้ .

ทุกวันนี้รายการข้อ จำกัด การเดินทางมีมากมายและต้องใช้เวลานานขึ้นทุกวันด้วยการบริหารของทรัมป์

น่าเสียดายที่ผู้เยาว์อายุไม่ถึงพันปีจะไม่ทราบเวลาที่จะไปสนามบินไม่ใช่ประสบการณ์เครียดและการข้ามพรมแดนในอเมริกาเหนือโดยไม่มีหนังสือเดินทางเป็นสิ่งที่เราทำในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์

15 หลักฐานหลายพันปีกำลังทำงานจริง ๆ

• โดย Tammy D
• - ในวันที่ 06 พ.ย. 2559
• ใน Girl Talk

เมื่อเราได้ยินคำว่า พันปี เรามักจะได้ยินคำว่า ขี้เกียจ ในประโยคเดียวกันด้วย ด้วยเหตุผลที่ไม่ทราบสาเหตุบางพันปีเชื่อมโยงกับการเป็นสิ่งมีชีวิตที่ขี้เกียจที่สุด ดังนั้นเราเลวร้ายยิ่งกว่าเฉื่อยชา? ฉันเดาอย่างนั้น หรืออย่างน้อยฉันก็เดาว่านั่นคือสิ่งที่จักรวาลนี้คิด แต่ถ้าคุณดูที่จริง ๆ นับพันปีเป็นคนงานหนัก และโดยที่ฉันหมายความว่าเราทำงาน b * tts ของเราบางครั้งมากกว่า 5 วันต่อสัปดาห์ ฉันไม่คิดว่าการใช้คำว่าขี้เกียจน่าจะเหมาะสมที่นี่ แต่เราจะพิสูจน์ได้อย่างไรว่าพันปีเป็นคนทำงานหนักอย่างแท้จริง นอกเหนือจากการวิจัยที่ไม่มีที่สิ้นสุดและการศึกษาในเชิงลึกที่ทำโดยกลุ่มและมหาวิทยาลัยต่าง ๆ เราได้สร้างรายชื่อนี้โดยเฉพาะสำหรับคุณ หากคุณเป็นพันปีอย่าลังเลที่จะแบ่งปันสิ่งนี้กับคนที่ติดป้ายชื่อคุณว่าขี้เกียจ หากคุณไม่ใช่พันปีอย่าลังเลที่จะทำบุ๊กมาร์กนี้เพื่อให้คุณสามารถสอนตัวเองได้ทุกขณะ

15 พวกเขาทำงาน>

เมื่อทำงานในสำนักงานเรามักจะยึดติดกับกฎการทำงาน 8 ชั่วโมงนั้น เราใช้เวลา 8 ชั่วโมงในสำนักงานใส่ใจทุกนาทีและเมื่อ 8 ชั่วโมงสำหรับวันนั้นจบลงเราเป็นพลเมืองที่เป็นทางการและเจ้านายของเราไม่สามารถไล่เราได้อีก ก่อนหน้านั้น ทุกวันนี้ด้วยพายุที่ต้องใช้กำลังคนนับพันปีโดยพายุการทำงานนอกสำนักงานกลายเป็นเทรนด์อย่างรวดเร็ว คนหนุ่มสาวเหล่านี้ไม่สนใจสำนักงานตกแต่งแฟนซีหรือเก้าอี้กลิ้งที่หุ้มเบาะหรือที่นั่งที่ไกลที่สุดจากสำนักงานของเจ้านาย สิ่งที่พวกเขาสนใจคืออากาศที่บริสุทธิ์มุมมองที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลากาแฟร้อนแรงและอาหารไม่ จำกัด นั่นคือสิ่งที่พวกเขาสนใจ และที่ไหนอีกที่คุณสามารถค้นหาทั้งหมดเหล่านั้น? นอกสำนักงานน่าเบื่อ และเราทุกคนรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณอยู่นอกสำนักงาน - คุณมีประสิทธิผลมากขึ้น ไปเป็นวันที่คนคิดว่า cubicles เป็นสิ่งที่ทำให้คนงานมีประสิทธิผลมากขึ้น

14 พวกเขาไม่สนใจวันหยุดมากนัก

คุณไม่เชื่อสิ่งนี้เหรอ? ไปและถามเพื่อนพันปีของคุณว่าพวกเขาชอบที่จะ (ก) ทำงานหรือ (ข) มีวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้างระยะสั้นหรือไม่ แม้ว่าจะเป็นวันหยุดที่มีค่าใช้จ่าย แต่ Millennials ก็น่าจะผ่านพ้นไปได้ ไม่ใช่เพราะพวกเขาเป็นคนบ้างาน แต่เป็นเพราะพวกเขารักธรรมชาติของงานและวิธีที่พวกเขาทำงาน ไม่มีเวลาทำงานให้หลบเพราะเมื่อคุณทำงานทั้งในสำนักงานและที่ร้านกาแฟฝั่งตรงข้ามคุณจะไม่รู้สึกอยากทำงานเลย หรืออย่างน้อยมันก็จะไม่รู้สึกเหมือน 8 ชั่วโมงซึ่งหมายความว่ามันจะไม่เครียดเกินไป และเนื่องจากคนนับพันดูเหมือนจะพบหนทางที่จะทำลายแม้ในที่ทำงานพวกเขาจะไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้องมีวันหยุดพักผ่อน แน่นอนว่าต้องมีวันหยุด แต่อยู่ห่างจากงาน 2-3 วันไม่รวมวันหยุดสุดสัปดาห์พวกเขาอาจบริจาคให้คุณ ลาก่อนลาวันหยุดคุณไม่จำเป็นอีกต่อไปในยุคนี้

13 พวกเขามีความทุ่มเทตลอดชีวิต

สิ่งหนึ่งที่พบบ่อยเกี่ยวกับคนงานรุ่นใหม่ในปัจจุบันคือพวกเขาเต็มไปด้วยแนวคิดใหม่ ๆ และเมื่อทำงานในโครงการที่พวกเขารักอย่างแท้จริงไม่มีปัญหาในการทำงานชั่วโมงพิเศษโดยไม่ต้องจ่ายเพิ่ม พวกเขามีแนวโน้มที่จะเทความคิดและการอุทิศตนทั้งหมดให้กับโครงการนั้น ค่อนข้างตรงข้ามกับคนรุ่นเก่าทุก ๆ นาทีที่เพิ่มขึ้นเพราะนั่นหมายถึงค่าจ้างพิเศษและคนงานต่างจับตามองนาฬิกา วันนี้คนงานหนุ่มทุ่มเทอย่างยิ่งเพราะพวกเขาทำให้มันเป็นจุดที่จะทำงานเฉพาะในประเภทของงานที่พวกเขารัก พวกเขาเข้าใจว่าถ้าคุณทำสิ่งที่คุณไม่สนุกคุณจะไม่ได้ผลอย่างแท้จริง และนี่คือความคิดที่ทำให้น้ำไหลรินและความหลงใหลในการสร้างสรรค์เหมือนน้ำตก ในที่สุดเวลาก็มาถึงสำหรับผู้บังคับบัญชาที่จะนั่งและปิดตัวลง พวกเขาไม่จำเป็นต้องตะโกนอีกต่อไปเพราะเมื่อได้รับการปฏิบัติอย่างดีพนักงานพันปีของพวกเขาทุกคนมักจะลุกขึ้นยืน

12 พวกเขาทั้งหมดเกี่ยวกับธุรกิจไลฟ์สไตล์

หากมีสิ่งหนึ่งพันปีที่คนรุ่นเก่าไม่ทำนั่นจะเป็นความเข้าใจอย่างลึกซึ้งใน ธุรกิจไลฟ์สไตล์ วลี หรืออาจเป็นเพราะมันเป็นพันปีที่เป็นคนบัญญัติศัพท์คำนี้…ฉันไม่รู้ แต่ฉันรู้ว่าวันนี้ธุรกิจไม่ได้เป็นเพียงแค่การสร้าง บริษัท ที่คุณเป็นหัวหน้าดังนั้นคุณสามารถทำงานในสำนักงานที่หรูหราพร้อมเก้าอี้หมุนได้ วันนี้ธุรกิจหมายถึงการมีอิสระในการทำงานตามกำหนดเวลาและยังสามารถทำเงินได้ และนั่นคือสิ่งที่ธุรกิจไลฟ์สไตล์อยู่ในช่วงสั้น ๆ ดังนั้นหากคุณคิดว่าคนนับพันเป็นคนขี้เกียจลองคิดใหม่ หลายคนกำลังปีนภูเขาย้ายภูเขาและสร้างภูเขา หลายคนไม่เพียง แต่ทำงาน แต่ยังรวมงานเพื่อชีวิตที่ยิ่งใหญ่และดีขึ้น คนนับพันรู้ว่าพวกเขาอยู่ที่นี่ไม่เพียง แต่จะสูดอากาศเท่านั้น แต่ยังสร้างผลกระทบอีกด้วย และคุณไม่สามารถสร้างผลกระทบได้หากคุณเป็นคนที่นอนมันฝรั่ง

11 พวกเขาไม่ได้อยู่ห่างไกล>

พันปีอาจใช้เวลา 9 เดือนในการอ่านหนังสือในครรภ์ของแม่และ PDF เกี่ยวกับการเสี่ยง เพราะทันทีที่พวกเขาได้รับการต้อนรับสู่โลกนี้พวกเขาดูเหมือนจะรู้ถึงความสำคัญของการเสี่ยงแล้ว เราไม่มีคำตอบที่สมบูรณ์แบบสำหรับทุกคำถามของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่เราเป็นพันปีสามารถพูดได้อย่างแน่นอน “ ไปข้างหน้าและกระโดด มีโอกาสน้อยมากที่คุณจะตาย” และมันเป็นเรื่องจริง คนหนุ่มสาวรู้ว่าความเสี่ยงไม่ใช่เรื่องของการกระโดดจากหน้าผาและรอความตายเพื่อต้อนรับพวกเขาในอ้อมแขน มันเกี่ยวกับการทำมันและทำให้สะดุดและลุกขึ้นยืนและเดินต่อไป เป็นการวิ่งมาราธอนสู่ความสำเร็จอย่างไม่หยุดยั้ง และด้วยทัศนคติเช่นนี้คนรุ่นมิลเลนเนียลส่วนใหญ่จึงเป็นเจ้าของธุรกิจหรือเริ่มธุรกิจตั้งแต่อายุยังน้อย (เพจ Mark Zuckerberg) - เพราะพวกเขาไม่สนใจที่จะล้มเหลว สิ่งเดียวที่สำคัญสำหรับพวกเขาคือการรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากพวกเขาข้ามเส้นนั้นและการข้ามเส้นนั้นหมายถึงการรับความเสี่ยง

10 พวกเขาให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมการทำงานมากกว่าคนรุ่นอื่น

ฉันไม่ได้บอกว่านินทาออฟฟิศไม่มีอยู่อีกแล้ว หากคุณมีอาการเจ็บปวดในหัวหน้า * ss โอกาสที่จะนินทาในออฟฟิศของคุณจะเติบโต แต่สำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียลที่มีพลังงานสูงและไม่เคยเหนื่อยล้าพวกเขาไม่มีเวลาสำหรับการนินทาในที่ทำงานนี้ พวกเขาไม่ยอมรับมันเช่นกัน พวกเขาอดทนต่อการร้องเรียนซึ่งกันและกันเกี่ยวกับงานที่น่าเบื่อที่กำลังทำความสะอาดอีเมล แต่พวกเขาจะไม่ไปถึงจุดที่พวกเขาจะบล็อกที่อยู่อีเมลของคุณ คนหนุ่มสาวทุกวันนี้รู้ว่าการทำงานในสำนักงานให้เข้ากันเป็นเรื่องสำคัญ สิ่งสำคัญคือการให้พนักงานเป็นสถานที่ที่ปลอดภัยสำหรับตัวเองในขณะที่ทำงานเพราะจะไม่มีวัฒนธรรมการทำงานเกิดขึ้นหากทุกคนในสำนักงานแกล้งทำ ดังนั้นครั้งต่อไปที่คุณเชื่อมโยงคนขี้เกียจกับคนรุ่นมิลเลนเนียลให้สังเกตว่าเพื่อนคนรุ่นมิลเลนเนียลของคุณเป็นเพื่อนที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาอย่างไร การออกไปเที่ยวกับเพื่อนร่วมงานนอกเวลาทำงานมักส่งผลให้เกิดความคิดที่สดใสที่นำไปใช้กับการทำงาน - ดังนั้นที่ขี้เกียจอยู่ที่ไหน

9 พันปีส่วนใหญ่ปีนบันไดหลายแห่ง

สำหรับผู้สูงอายุในแรงงานมันเป็นสิ่งสำคัญมากที่ในวัยหนุ่มสาวคุณรู้อยู่แล้วว่าบันไดอะไรที่คุณอยากจะปีนขึ้นไปและคุณจะใช้ชีวิตของคุณปีนขึ้นไป ในทางเทคนิคนี่หมายถึงการมุ่งเน้นไปที่สิ่งหนึ่ง ในหนึ่งฟิลด์ แต่เป็นพันปี ฉันเริ่มเชื่อว่าหมายเลข 1 ไม่มีอยู่ในโลกของเรา เพราะพันปีไม่เพียงแค่ปีนบันไดอาชีพเดียว พวกเขาปีนขึ้นมามาก และทั้งหมดในครั้งเดียว สำหรับบางคนพวกเขาเริ่มเป็นงานอดิเรกหรือคลายเครียด จากนั้นด้วยความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานอดิเรกนี้กลายเป็นธุรกิจ จากนั้นเมื่ออายุ 25 ปีบุคคลกกำลังทำงานสำนักงานเต็มเวลาและดำเนินธุรกิจของเธอเอง ดู? ตอนนี้สำหรับคนอื่น ๆ พวกเขาอิสระและเปิดเผยตัวเองในงานประเภทต่าง ๆ หลังจากผ่านไปหนึ่งปีพวกเขารู้เรื่องงานที่แตกต่างกันมากมายในระดับที่สามารถสร้างหลักสูตรออนไลน์ได้ ตอนนี้นั่นคือการปีนจริง!

8 พวกเขาทำงานเพื่อมีชีวิตอยู่

ความแตกต่างระหว่างการทำงานกับการใช้ชีวิตและการใช้ชีวิตเพื่อการทำงานอาจไม่ชัดเจนสำหรับผู้อื่น แต่จริงๆแล้วมันหมายถึงคุณทำงานเพื่อมีชีวิตอยู่เพราะงานก็เป็นชีวิตของคุณ เช่นเดียวกับธุรกิจแรกของคุณเป็นลูกของคุณ หากคุณมีชีวิตอยู่เพื่อทำงานนั่นหมายความว่าคุณยังมีชีวิตอยู่ แต่คุณตื่นขึ้นมาทุกเช้าและกลายเป็นทาสของงานของคุณโดยอัตโนมัติ หลังเคยเป็นที่นิยมสุดในสมัยก่อน ผู้คนตื่นขึ้นมาทำงานกินและนอนแล้วก็ทำซ้ำ วันนี้ผู้คนนับล้านตื่นขึ้นทุกเวลาที่ต้องการเพลิดเพลินกับงานของพวกเขาเพราะพวกเขารักสิ่งที่พวกเขาทำและจากนั้นสนุกกับชีวิตด้วยเพราะพวกเขามีความเครียดน้อยลง เราทุกคนรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นกับคนที่มีความเครียดน้อยลงใช่มั้ย พวกเขากลายเป็นคนทำงานหนักเป็นพิเศษและพวกเขาไม่ได้สังเกต มิลเลนเนียลเกลียดการไม่ทำอะไรเลย ใช่พวกเขายังคลายเครียด แต่บ่อยครั้งที่คุณจะพบว่าเด็ก ๆ เหล่านี้เล่นน้ำในงานอดิเรกต่าง ๆ หรือพัฒนาทักษะของพวกเขา

7 พวกเขาไม่ยอมให้มีความตั้งใจ>

อีกสิ่งหนึ่งที่พบบ่อยเกี่ยวกับ Millennials (นั่นก็เป็นงานที่ยอดเยี่ยมมากและเป็นทรัพย์สินชีวิต) คือพวกเขาไม่ได้ถูกข่มขู่ง่าย ๆ พวกเขาไม่สนใจว่าคุณเป็นเศรษฐีหรือผู้ก่อตั้งการเริ่มต้นยังคงดิ้นรน หากพวกเขาต้องการทำงานกับคุณพวกเขาจะสร้างเส้นทางเพื่อไปหาคุณ และนี่เป็นทัศนคติที่มีประโยชน์มากในทุกสาขา การข่มขู่สามารถรั้งเราไว้และไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะจัดการ มันยังไม่เป็นประโยชน์มากนัก ฉันหมายถึงแค่จินตนาการถึงความเป็นไปได้ทั้งหมดและโครงการและประสบการณ์ที่เราสามารถทำได้หากไม่มีการข่มขู่ สำหรับพันปีพวกเขาไม่ต้องคิดอีกต่อไป เรา ไม่ต้องจินตนาการอีกต่อไปเพราะเราพบเจอมันทุกวัน และเนื่องจากผู้คนนับพันได้รับการข่มขู่อย่างหนักพวกเขาจึงเปิดประตูมากมายเพื่อให้พวกเขาทำงานและเติบโตและดีขึ้น หากคุณไม่พิจารณาการทำงานหนักนั้นฉันก็ไม่รู้ว่าการทำงานหนักสำหรับคุณคืออะไรเพื่อนของฉัน

6 พวกเขารู้วิธีตั้งแถบ

โอเคมิลเลนเนียลไม่ได้อยู่ในแท่ง แต่จริง ๆ แล้วพวกเขารู้วิธีตั้งค่าให้ถูกต้อง ฉันจำได้ตอนที่ฉันยังเป็นเด็กฉันมักจะบอกให้ตั้งค่าบาร์ให้ถูกต้อง ในฐานะที่เป็นเด็กเราถูกสอนว่าไม่ยากเกินไปสำหรับตัวเราเอง แต่นับพันปีแสดงให้เห็นว่ามีประโยชน์มากมายในการเป็นตัวของตัวเองยากเกินไป การเป็นคนสุภาพนั้นก็โอเค แต่ยิ่งคุณเป็นคนอ่อนโยนกับตัวเองมากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งกล้าทำสิ่งที่บ้าคลั่งเหมือนสมัครตำแหน่งที่คุณไม่มีคุณสมบัติชัดเจนหรือสร้าง บริษัท ของคุณตั้งแต่อายุ 18 ปี Millennials ทำสิ่งนี้ทุก ๆ วัน. พวกเขาตั้งบาร์สูงพอสำหรับพวกเขาในการผลักดันและทำงานต่อไป แต่ไม่สูงเกินไปจนจบลงด้วยความกดดันจากการทำอะไรไม่สำเร็จ และใช้งานได้ทุกครั้งเพราะพันปีทำงานหนักเช่นนั้น พวกเขาผูกพันกับบาร์และกฎที่พวกเขาตั้งไว้เพราะพวกเขารู้ว่าพวกเขาทำได้

5 พวกเขาหมกมุ่นกับการเล่นกลหลายงาน

คุณเคยพบพันปีที่มีงานเพียงงานเดียวหรือไม่? คุณเคยเห็นใครบางคนในอายุ 20 ปีของเธอที่ชอบทำงานในออฟฟิศและทำงานสำนักงานทั่วไป 8 ชั่วโมงต่อวันหรือไม่? NO เพราะนั่นไม่ใช่วิธีการทำงานของพันปี สำหรับพวกเขาทำงานหมายถึงการทำสองสิ่งหรือมากกว่านั้นที่มีการจ่ายเงิน หรือทำสิ่งหนึ่งที่จ่าย (ซึ่งโดยปกติจะเป็นแหล่งรายได้หลักของพวกเขา) และอีกสิ่งหนึ่งที่ทำให้ชีวิตของพวกเขามีชีวิต มิลเลนเนียลเป็นผู้เชี่ยวชาญการฟังความกล้าและเสียงเล็ก ๆ ในหัวของพวกเรา และไม่มีทางที่เสียงนี้จะบอกให้เรามุ่งเน้นไปที่สิ่งเดียวเท่านั้น ต่างจากคนที่เกิดในยุคอื่นที่มุ่งเน้นไปที่การฟังสังคมหรือทำสิ่งที่ ปกติ พวกเขาเปลี่ยนความเร่งรีบเป็นโครงการขนาดใหญ่และพวกเขาทำได้อย่างง่ายดาย และเนื่องจากจิตวิญญาณของพวกเขามีความสุขและได้รับการเติมเต็มการทำงานจึงเครียดน้อยลง

4 พวกเขามองชีวิตและเงินเป็นสองสิ่งที่คล้ายกัน

คำพูดที่ว่า "เงินที่ทำให้โลกหมุนไป" นั้นไม่มีจุดหมายสำหรับคนนับพัน เพราะจริงๆแล้วเงินไม่ได้ทำให้โลกนี้หมุนไป ชีวิตทำ ใช่เรามีตั๋วเงินและค่าเช่าและการจำนอง แต่เนื่องจากวิถีชีวิตของคนนับพันที่เฟื่องฟูตลอดมาความรับผิดชอบทางการเงินเหล่านี้จึงกลายเป็นจุดเล็ก ๆ ของโลกนี้ คนรุ่นใหม่ได้เปลี่ยนโลกสีฟ้าเล็ก ๆ ของเราให้กลายเป็นสิ่งมีชีวิตหายใจโลกอีกครั้งตรงข้ามกับโลกที่มีสัญลักษณ์เงินเป็นสิ่งสำคัญเท่านั้น สำหรับพันปีชีวิตและเงินมีความสำคัญเท่าเทียมกันและความคิดแบบนี้ผลักดันพวกเขาให้มุ่งสู่ทั้งสอง พวกเขาพยายามอย่างมากในการมีชีวิตที่พวกเขารักมีเงินมากพอที่พวกเขาต้องการ และสิ่งนี้ต้องใช้คนเยอะมาก ต้องใช้การทดลองและกระบวนการผิดพลาดเป็นจำนวนมากเพื่อค้นหาว่าคุณสามารถสร้างสมดุลชีวิตที่ดีและบัญชีธนาคารที่ดีและมีประโยชน์ได้อย่างไร แต่คนหลายพันคนกำลังประสบความสำเร็จซึ่งหมายความว่า…ใช่พวกเขาทำงานหนัก

3 พวกเขาแสวงหาความโปร่งใส

บริษัท ที่ไม่มีความโปร่งใสคือ บริษัท ที่จะอยู่รอดได้ไม่นาน สิ่งนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นจริงและคนป่วยหลายพันคนป่วยและเบื่อมัน พวกเขาอยากได้ยินเจ้านายพูดว่า “ งานของคุณแย่จัง ฉันอาจจะยิงคุณในไม่ช้า " กว่าจะได้ยินเขาพูดว่า " โอ้ไม่เป็นไร " แล้วเดือนหน้าพวกเขาก็ถูกไล่ออก นี่มันช่างไม่เจ๋งนัก นอกจากนี้ด้วยความโปร่งใสพนักงานเรียนรู้มากมายแม้กระทั่งในแง่มุมที่พวกเขาไม่ต้องการ นี่คือหนึ่งในเหตุผลที่ บริษัท ส่วนใหญ่สร้างโดยพันปีมีความโปร่งใส พวกเขารู้ว่าการอนุญาตให้พนักงานเรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้อื่นเป็นสิ่งสำคัญไม่เพียง แต่สำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังเพื่อการเติบโตของ บริษัท อีกด้วย ดังนั้นหากคุณพบพันปีที่ซื่อสัตย์เกี่ยวกับงานของเขาและผู้ที่ต้องการให้คนอื่นจะตรงไปตรงมาและโปร่งใสกับเขาด้วยอย่าถามเขา ความโปร่งใสสามารถไปได้ไกล

2 Millennials เห็นคุณค่าของงานที่มีความหมายมากกว่าค่าจ้างสูง

ก่อนหน้านั้นผู้คนให้ความสำคัญกับการปีนบันไดขององค์กร (หรืออะไรก็ตามที่เป็นบันได) เพราะตำแหน่งที่สูงขึ้นหมายถึงการจ่ายเงินที่สูงขึ้น จ่ายเป็นสิ่งสำคัญเท่านั้น ค่าแรงเป็นเหตุผลเดียวที่ทำให้คนทำงาน วันนี้พันปีกำลังทำลายเทรนด์นั้น พวกเขาไม่ทำงานเพราะค่าแรงสูง แต่เพราะพวกเขาเห็นคุณค่าของงาน พวกเขาเห็นภาพของความเครียดที่เกิดจากการทำงานมากพอที่พวกเขาไม่ต้องการไปตามเส้นทางนั้น และเหตุผลอันดับหนึ่งที่ทำให้คนต้องเครียดในที่ทำงานคืออะไร เป็นเพราะพวกเขาไม่ชอบงานของพวกเขา แค่คิดว่าการปีนบันไดขององค์กรนั้นคือถ้าคุณไม่สนใจโลกธุรกิจหรือถ้าคุณมีสายที่แตกต่างกัน ดังนั้นคนรุ่นมิลเลนเนียลจึงรู้จักกันในการทำงานแม้ผู้ที่ไม่ได้จ่ายเงินมากเท่าที่พวกเขารักงาน เพราะไม่มีสิ่งใดในแง่ลบในการทำสิ่งที่คุณชอบทำ มันอาจจะไม่เป็นประโยชน์อย่างมากในวันนี้ แต่มันจะเป็นในไม่ช้า

1 พวกเขาต้องการเรียนรู้จากประสบการณ์ของตนเอง

ประสบการณ์เป็นครูที่ดีที่สุดและฉันรู้ว่านั่นเป็นความคิดโบราณ แต่เดี๋ยวก่อนมันเป็นจริง 100% เราสามารถเห็นได้ว่าคนหนุ่มสาวในปัจจุบันทำตัวบ้าคลั่งในสิ่งที่พวกเขาไม่รู้ว่าผลลัพธ์จะเป็นอย่างไร ... เคลื่อนย้ายออกนอกประเทศหรืออยู่นอกกริดหรือสร้างธุรกิจที่ฟังดูบ้าคลั่งเช่น “ การฝึกชีวิต” และใช่ มันดูบ้าในตอนแรก แต่เพียงแค่ดูว่ามันนำมาที่ไหน ดูข้อเท็จจริงที่ว่าคนหนุ่มสาวจำนวนมากขึ้นประสบความสำเร็จอย่างมาก ทั้งหมดนี้เป็นเพราะพวกเขายอมให้ตัวเองทำตามความกล้า พวกเขากระโดดจากหน้าผาหนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งเพิ่มขึ้นจากที่หนึ่งไปอีกเพราะพวกเขารู้ว่ามันเป็นเพียงผ่านกระบวนการนี้ที่พวกเขาจะได้เรียนรู้ ตอนนี้พนักงานที่กลัวที่จะเสี่ยงหรือสัมผัสกับสิ่งที่เขาไม่เคยพบมาก่อนจะติดอยู่ในเก้าอี้ทำงานตลอดชีวิต เบื่อและรอความตาย Millennials ไม่ชอบความตายที่น่าเบื่อแบบนั้น

Millennials จริง ๆ แล้วเป็นการสร้างผู้ประกอบการน้อยที่สุด

12 กุมภาพันธ์ 2017

ในขณะที่อินเทอร์เน็ตได้สร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ มากมาย แต่ก็ยังคงมีความท้าทายอย่างยิ่งใช้เวลาและค่าใช้จ่ายสูงในการก่อตั้ง บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบัณฑิตวิทยาลัยที่เพิ่งสำเร็จ ฉันรู้สิ่งนี้จากประสบการณ์เมื่อฉันแสงจันทร์ธุรกิจแรกของฉันมานานกว่าสามปีในขณะที่ทำงาน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สำหรับ บริษัท ฟอร์จูน 200 ฉันใช้เวลาทั้งคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์ในการสร้างบล็อกนิตยสารและที่พักอื่น ๆ อีกมากมายตั้งแต่เริ่มต้นเนื้อหาครั้งละชิ้น ความพยายามอย่างไม่หยุดยั้งนี้เมื่อรวมกับรายได้ที่ฉันได้รับจากงานเต็มเวลาของฉันก็เพียงพอแล้วที่จะทำให้ฉันเป็นผู้ประกอบการที่ฉันเป็นอยู่ทุกวันนี้

แต่ความจริงก็คือธุรกิจส่วนใหญ่ล้มเหลวและการโฆษณาที่ดึงดูดใจและเป็นกระแสหลักของผู้ประกอบการไม่ได้สะท้อนความเป็นจริงของตลาดการจ้างงานพันปี ในขณะที่บทความจำนวนนับไม่ถ้วนได้รับการตีพิมพ์ว่าผู้ประกอบการรุ่นของฉันเป็นอย่างไรข้อมูลก็บอกเล่าเรื่องราวที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง ระหว่างอุปสรรคทางเศรษฐกิจและจิตใจผู้คนหลายล้านคนต่างมุ่งมั่นทำงานในองค์กรมากกว่าเริ่มธุรกิจของตัวเอง

คุณอาจได้อ่านเกี่ยวกับความสำเร็จของผู้ประกอบการหนึ่งพันปีที่มีชื่อเสียงมากที่สุดรวมถึง Mark Zuckerberg ของ Facebook, Kevin Systrom จาก Instagram และ Evan Spiegel จาก Snapchat แต่เป็นเรื่องราวที่หายากของ บริษัท ยูนิคอร์น ภาพยนตร์อย่าง The Social Network และรายการทีวีเช่น Shark Tank และ Silicon Valley สร้างการรับรู้ว่าการเป็นผู้ประกอบการไม่เพียง แต่เป็นเครื่องหมายแห่งเกียรติยศ แต่ยังเป็นสัญลักษณ์สถานะทางสังคมด้วย ผู้คนในแวดวงโซเชียลของคุณจะชื่นชมคุณมากขึ้นสำหรับการออกจากเส้นทางอาชีพขององค์กรแบบดั้งเดิมแม้ว่าธุรกิจของคุณจะไม่ได้เป็นเพียงแค่โครงการอิสระ

ในขณะที่ทั้งหมดนี้เป็นแรงบันดาลใจ แต่ก็ไม่ได้สะท้อนความเป็นจริง ผู้ประกอบการโดยเฉลี่ยมีอายุ 40 ปีเมื่อพวกเขาเปิดตัวธุรกิจแรกของพวกเขาและผู้ที่เริ่มธุรกิจกว่า 55 บริษัท สองครั้งบ่อยเท่าที่อายุน้อยกว่า 20 ปี คนหนุ่มสาวมักจะเริ่มธุรกิจน้อยลงเนื่องจากขาดประสบการณ์และเงินทุน อุปสรรคเหล่านี้ทำให้มันยากขึ้นสำหรับพันปีที่จะมีความมั่นใจและระบบการสนับสนุนที่จะก้าวข้ามผู้อาวุโสของพวกเขา

ไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัท ของฉันร่วมมือกับ Monster.com ในการสำรวจคนงานทุกรุ่นและเราพบว่ามีเพียง 32% ของคนนับล้านที่คิดว่าตัวเองเป็นผู้ประกอบการเมื่อเทียบกับ Generation X 41% และรุ่น Boomers 45% การวิจัยเพิ่มเติมจาก EY และกลุ่มนวัตกรรมทางเศรษฐกิจพบว่า 44% ของคนนับพันล้านคนเชื่อว่าการอยู่กับ บริษัท หนึ่งเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับอาชีพของพวกเขาเมื่อเทียบกับเพียง 22% ที่ต้องการเริ่มธุรกิจ เกือบครึ่งหนึ่งของพันปีในการสำรวจอ้างถึงวิธีการทางการเงินที่ไม่เพียงพอในการป้องกันไม่ให้ผู้ประกอบการ

ในขณะที่คนนับพันแสดงความกระตือรือร้นและการมองโลกในแง่ดีสำหรับการก่อตั้ง บริษัท พวกเขากำลังต่อสู้กับการว่างงานการทำงานไม่เต็มที่และวิกฤติสินเชื่อเพื่อการศึกษาที่ไม่สิ้นสุด การดิ้นรนทางเศรษฐกิจของพวกเขาได้กลายเป็นภาระทั้งๆที่ความจริงที่ว่าสองในสามของวิทยาลัยในขณะนี้มีโครงการผู้ประกอบการ สำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐประมาณการว่าคนหนุ่มสาวในปัจจุบันทำเงินได้น้อยกว่า 2, 000 เหรียญสหรัฐเมื่อเทียบกับคนในวัยเดียวกันในปี 1980

ทำให้เรื่องแย่ลงแอคเซนเจอร์ประเมินว่าประมาณครึ่งหนึ่งของคนงานนับพันล้านคนมีงานไม่ถึงปีที่แล้วซึ่งหมายความว่าพวกเขาทำงานน้อยกว่าชั่วโมงและในงานที่ไม่ได้สะท้อนถึงระดับของพวกเขา และหนี้เงินกู้นักเรียนที่ยอดเยี่ยมในปัจจุบันมีมากกว่า 1.4 ล้านล้านดอลลาร์เพิ่มขึ้นประมาณ 2, 726 ดอลลาร์ต่อวินาที เมื่อคุณคำนึงถึงสิ่งนี้ทั้งหมดแล้วไม่น่าแปลกใจเลยที่คนรุ่นมิลเลนเนียลมุ่งเน้นไปที่ความอยู่รอดและความเป็นอิสระทางการเงินมากกว่าผู้ประกอบการ

อันเป็นผลมาจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยในปี 2551 และการขาดประสบการณ์การเริ่มต้นในโลกแห่งความเป็นจริงมีคนจำนวนไม่น้อยหลายพันคนที่เต็มใจหรือสามารถลงมือทำในความทะเยอทะยานของผู้ประกอบการ สำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐรายงานว่าสองปีที่แล้วน้อยกว่า 2% ของ millennials เป็นของตนเองเมื่อเทียบกับกว่าสามเท่าของปริมาณของ Gen Xers และ boomers เมื่อ Millennials ได้รับประสบการณ์และความก้าวหน้ามากขึ้นในอาชีพของพวกเขาในที่สุดพวกเขาก็จะมีทุนสติปัญญาและเครือข่ายที่จำเป็นในการเริ่มต้น บริษัท ที่ยั่งยืน แม้ว่าการคาดการณ์ของพวกเขาในตอนนี้จะไม่สมจริง

ในฐานะผู้ประกอบการพันปีที่ประกอบอาชีพอิสระมานานกว่าหกปีฉันสามารถยืนยันถึงความไม่แน่นอนภาวะซึมเศร้าและการแข่งขันที่มาพร้อมกับการเริ่มธุรกิจใหม่ ความหวังของฉันคือการที่เพื่อนของฉันมุ่งเน้นไปที่การหางานได้รับประสบการณ์ประหยัดเงิน - จากนั้นทำตามความฝันของผู้ประกอบการ ในขณะที่เราเชื่อว่าผู้ประกอบการมีความสำคัญต่อเศรษฐกิจที่แข็งแรง แต่ส่วนใหญ่ของเราจะต้องอดทนถ้าเราต้องการเป็นเจ้าของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ

Dan Schawbel เป็นผู้แต่ง Promote Yourself and Me 2.0 และผู้อำนวยการวิจัยที่ Future Workplace